Управленческие поединки · Как играть лучше
Что взять из книг о переговорах: выжимка для поединка
Гарвардский метод, «Никаких компромиссов», «Сначала скажите „нет“» и «Психология влияния» — главные идеи своими словами и как применить их в бою.
Содержание
Про переговоры написаны сотни книг. Прочитать их все не нужно: большинство повторяют несколько сильных идей. Ниже — четыре книги, которые чаще других советуют практики, и главное из каждой своими словами. После каждой — как это применить в поединке.
«Переговоры без поражения. Гарвардский метод»
Роджер Фишер и Уильям Юри. Книга о том, как договариваться, не превращая разговор в войну позиций.
- Интересы, а не позиции. Позиция — то, что человек требует («мне нужно на 30% больше»). Интерес — почему он этого хочет (растут расходы, хочется признания, есть другое предложение). Позиции сталкиваются, интересы часто совместимы.
- Отделить людей от проблемы. Можно быть жёстким к проблеме и мягким к человеку.
- Объективные критерии. Решать не по тому, кто упрямее, а по рынку, договору, прецеденту.
- Лучшая альтернатива. До разговора знайте, что сделаете, если договориться не выйдет. Чем лучше запасной вариант, тем спокойнее вы торгуетесь.
В поединке: выясните интерес соперника вопросом («что для вас здесь главное?») и предложите решение под него. Судья-прагматик ценит именно такие договорённости.
«Никаких компромиссов»
Крис Восс, бывший переговорщик ФБР по захвату заложников. Книга о том, что люди решают эмоциями, а не логикой.
- Тактическая эмпатия. Показать, что вы понимаете чувства собеседника, — не значит согласиться с ним.
- Назвать эмоцию. «Похоже, вас беспокоит, что проект сорвётся». Названное чувство теряет силу, а собеседник видит, что его слышат.
- Повторить последние слова. Собеседник сказал «сроки уже горят» — переспросите: «Горят?» Он начнёт объяснять и расскажет больше.
- Вопросы «как» и «что». «Как мне это сделать за такие деньги?» — вместо прямого «нет» вы заставляете соперника самого искать решение.
В поединке: одна фраза, называющая чувство соперника, часто сбивает напор острой реплики. Судья «человек отношений» и судья «пошёл бы к нему работать» это видят.
«Сначала скажите „нет“»
Джим Кэмп. Книга о том, как не стать заложником собственного желания договориться.
- Не нуждаться в сделке. Кто показывает, что ему очень нужно, тот уступает. Спокойствие — сильнейшая позиция.
- Право сказать «нет». Если обе стороны могут отказаться, разговор становится честнее и спокойнее.
- Цель разговора. Знайте, зачем вы пришли, и возвращайтесь к этому, когда разговор уходит в сторону.
В поединке: не торопитесь соглашаться в первые секунды. Уступка из страха сразу видна скептику.
«Психология влияния»
Роберт Чалдини. Книга о том, почему люди соглашаются, — и как не поддаться давлению.
- Взаимность. Люди отвечают уступкой на уступку. Отсюда правило: ничего не отдавайте бесплатно, всегда меняйте.
- Последовательность. Согласившись с малым, человеку проще согласиться с большим. Начните с того, в чём вы точно сойдётесь.
- Пример других. «Так делают в компаниях нашего размера» убеждает сильнее, чем «я так считаю».
В поединке: каждая ваша уступка — с условием. «Хорошо, срок — пятница, но тогда приёмка без доработок».
Что общего у всех четырёх
- Спокойствие сильнее давления.
- Вопросы сильнее утверждений.
- Интерес собеседника важнее его слов.
- Уступка — только в обмен на что-то.
Те же мысли лежат в 12 принципах трудного разговора. Книги дают понимание, а привычку — только практика. Попробуйте идеи в поединке с ИИ-соперником: разбор покажет, получилось ли.
Частые вопросы
Какую книгу прочитать первой?
«Переговоры без поражения» — короткая и даёт основу: интересы вместо позиций и запасной вариант. Потом «Никаких компромиссов» — про эмоции и вопросы.
Подходят ли эти идеи для собеседования?
Да. Собеседование — тоже переговоры: у работодателя и кандидата свои интересы, а разговор о зарплате — классический торг.
Не устарели ли эти книги?
Нет. Примеры в них бывают старыми, но идеи о людях — интересы, эмоции, взаимность — не меняются.
Проверьте на практике
Соперник — ИИ: говорит голосом, держит позицию, может подать протест. Экспресс-бой длится две минуты, после него три судьи объясняют решение и показывают, что можно было сказать сильнее.
Попробовать поединокВсе статьи о поединках
- Правила
- 1. Что такое управленческий поединок
- 2. Правила управленческого поединка простыми словами
- 3. Экспресс или классика: чем отличаются форматы поединка
- 4. Вводные, протест и «рояль в кустах»: что можно придумывать
- 5. Как судят поединок: три судьи, разбор и рейтинг
- Как играть лучше
- 6. 12 принципов трудного разговора
- 7. Как ответить на острую реплику
- 8. Как перехватить управление разговором
- 9. Что взять из книг о переговорах: выжимка для поединка (эта статья)
- 10. 8 ошибок новичка в поединке и как их исправить