IT и аналитика
Frontend-разработчик: пример резюме
Файл .doc — открывается и правится в Word, Google Документах, LibreOffice и на телефоне. Перед отправкой работодателю сохраните его в PDF.
Содержание
Резюме фронтендера читают быстро и по конкретным маркерам: стек, размер и тип проекта, зона ответственности. Список технологий без контекста ничего не решает — его пишут все, включая тех, кто прошёл двухмесячные курсы.
Отличает сильное резюме то, что за каждой технологией стоит задача и её результат: что было медленно и стало быстро, что было сломано и стало работать.
Пример резюме: frontend-разработчик
Иванов Иван Иванович
Желаемая должность: Frontend-разработчик (React)
Ожидаемая зарплата: 200 000 – 320 000 ₽
Телефон: +7 (9XX) XXX-XX-XX · Email: ivanov@example.com · Город: Москва
О себе
Frontend-разработчик, 6 лет на React и TypeScript. Работал в продуктовых командах над интерфейсами с посещаемостью до 400 тыс. пользователей в месяц. Отвечал за производительность и доступность, вёл двух джуниоров. Опыт перевода legacy-проекта с jQuery на React без остановки продаж.
Опыт работы
Маркетплейс (продуктовая компания) — Senior Frontend Developer
март 2022 — настоящее время
- Развиваю личный кабинет продавца: React, TypeScript, Redux Toolkit, около 300 экранов.
- Ускорил загрузку каталога с 4,1 до 1,6 секунды (LCP) за счёт code splitting и переработки запросов.
- Ввёл дизайн-систему на 40 компонентов, время сборки нового экрана сократилось с 3 дней до 1.
- Поднял покрытие тестами ключевых сценариев с 20% до 65%, число регрессий на релизе упало вдвое.
- Наставник двух джуниоров: оба прошли испытательный срок и вышли на самостоятельные задачи.
Digital-агентство — Frontend-разработчик
сентябрь 2020 — февраль 2022
- Сдал 14 проектов: лендинги, корпоративные сайты, два интернет-магазина на Next.js.
- Перевёл legacy-проект с jQuery на React поэтапно, без остановки работы магазина.
Образование
Высшее техническое. Курс по архитектуре фронтенда (2023).
Ключевые навыки
React · TypeScript · Redux Toolkit · Next.js · JavaScript ES6+ · REST и GraphQL · Webpack, Vite · Jest, React Testing Library · Git · Вёрстка адаптивная и семантическая · Оптимизация Core Web Vitals
Почему это резюме работает
- Стек указан не списком, а вместе с задачей: понятно, что человек делал руками.
- Есть измеримое влияние на продукт — скорость загрузки, покрытие тестами, сроки разработки.
- Масштаб продукта задан аудиторией и числом экранов, а не общими словами про «высоконагруженный проект».
- Наставничество показывает готовность к senior-роли, а не только к написанию кода.
Типичные ошибки в резюме — frontend-разработчик
- Перечень технологий без единой задачи рядом: он читается как список из курса.
- Отсутствие ссылок на GitHub или портфолио, когда работы можно показать.
- Указывать в навыках то, что видели один раз: на техническом интервью это вскроется сразу.
- Не разделять свою зону и работу команды — на вопрос «что именно делали вы» ответа не остаётся.
Как адаптировать пример под себя
Не копируйте текст дословно — рекрутёры видят шаблонные фразы сотнями. Возьмите структуру: краткое «о себе» с опытом и специализацией, обязанности через достижения с цифрами, навыки, которые встречаются в текстах вакансий (их ищут ATS-фильтры). Подставьте свои проекты и результаты — и проверьте итог бесплатным ИИ-анализом ниже.
Образец резюме frontend-разработчика: что копировать, а что переписать
Структуру берите из образца, содержание пишите своё. Фронтендера оценивают по стеку, масштабу продукта и измеримому вкладу: что ускорили, что стабилизировали, что упростили команде. «Разрабатывал интерфейсы» не говорит ничего — «LCP с 4,1 до 1,6 секунды, покрытие тестами с 20% до 65%» говорит всё.
Зарплата в образце дана для примера. Вилка зависит от региона, грейда, стека и типа компании: продукт, аутсорс и enterprise платят по-разному. Посмотрите свежие вакансии в своём городе и возьмите середину.
Ключевые слова для ATS — frontend
Автоматический отбор ищет технологии и практики. Пишите только то, чем пользовались в работе.
- Ядро: JavaScript, TypeScript, React, Vue, Angular, Next.js, Redux, MobX, hooks, SSR.
- Вёрстка: HTML5, CSS3, SCSS, Tailwind, адаптивная вёрстка, кроссбраузерность, accessibility, семантика.
- Инструменты: Webpack, Vite, ESLint, Prettier, Storybook, Figma, Git, CI/CD.
- Качество: Jest, React Testing Library, Cypress, unit-тесты, e2e, code review.
- Производительность: Core Web Vitals, LCP, code splitting, lazy loading, оптимизация бандла, кеширование.
Проверить, всё ли важное попало в текст, поможет анализ резюме.
Если опыта нет
Джуниоров на фронтенде много, поэтому решают доказательства, а не намерения:
- Работающие проекты со ссылками. Два-три развёрнутых проекта с открытым кодом весят больше, чем список пройденных курсов.
- Код, который можно читать. Аккуратный репозиторий с внятным README — половина решения по джуниору.
- Фриланс и учебные заказы. Любой сданный реальному человеку сайт — это опыт, укажите его как работу.
- Вклад в open source. Даже небольшие принятые правки показывают умение работать с чужим кодом.
Общий разбор — резюме без опыта работы. Про ИТ-резюме отдельно — резюме для IT.
Частые вопросы
Что писать frontend-разработчику вместо списка технологий?
Технологию вместе с задачей и результатом: не «React, Redux», а «личный кабинет на React и Redux Toolkit, ускорил загрузку каталога с 4,1 до 1,6 секунды». Список без контекста читается как выписка из курса.
Нужны ли ссылки на GitHub и портфолио?
Для джуниора и мидла — почти обязательны, это самое быстрое доказательство. Для сеньора важнее описание задач: коммерческий код чаще всего закрыт.
Указывать ли технологии, с которыми знаком поверхностно?
Нет. Всё, что попало в навыки, спросят на техническом интервью, и обнаруженное несоответствие закрывает вакансию быстрее, чем отсутствие строки.
Как показать вклад, если работал в большой команде?
Разделяйте зоны: что делала команда и за что отвечали лично вы. Формулировка «отвечал за раздел каталога и его производительность» точнее, чем «участвовал в разработке маркетплейса».
Какую зарплату указывать?
Смотрите свежие вакансии в своём городе и берите середину. Вилка зависит от грейда, стека и типа компании: продукт, аутсорс и enterprise платят по-разному.
Проверьте своё резюме бесплатно
Пример — хорошая основа, но работодателя убеждает именно ВАШ опыт. Загрузите своё резюме — нейросеть за 30 секунд оценит его по ATS-шкале и покажет, что усилить. Без регистрации.