О себе в резюме: что писать, чтобы дочитали до опыта

Блок «О себе» стоит вторым после должности и читается первым по-настоящему. На него уходит несколько секунд, за которые рекрутёр решает, стоит ли спускаться к опыту. При этом заполняют его чаще всего одинаково: ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, быстро обучаюсь.

Эти слова не работают не потому, что они плохие, а потому что их пишут все. Строка, которая есть в каждом втором резюме, не может вас выделить — она просто занимает самое дорогое место на странице.

Формула из четырёх элементов

Работающий блок «О себе» отвечает на четыре вопроса подряд, в этом порядке. Три-пять строк, больше не нужно.

• Кто вы и сколько лет в профессии. Роль и стаж одной строкой.
• В чём именно ваш опыт. Отрасль, специализация, масштаб — то, что сужает вас до конкретного человека.
• Главный результат с цифрой. Одно достижение, самое крупное. Не список.
• Чего вы хотите дальше. Одна строка о задаче, которую ищете, — она связывает вас с этой вакансией.

Четвёртый пункт пропускают чаще всего, а он самый полезный: без него резюме выглядит как справка о прошлом, а не как отклик на конкретную работу.

Три примера по уровням

Линейная позиция

Продавец-консультант, 4 года в электронике и бытовой технике. Работал в магазине с потоком до 400 человек в день, средний чек по моим продажам выше отдела на 18%. Знаю кассу, 1С и работу с возвратами. Ищу магазин с обучением и возможностью вырасти до старшего смены.

Специалист

Бухгалтер, 7 лет, оптовая торговля на ОСНО. Веду участок НДС и расчёты с поставщиками, обороты до 600 млн в год. Сдала четыре годовых отчёта без уточнёнок. Ищу работу в компании с ЭДО и понятной структурой документооборота.

Руководитель

Руководитель отдела логистики, 9 лет в FMCG. Три распределительных центра, 140 человек, бюджет 480 млн в год. Снизил стоимость доставки на заказ на 23% за два года, собрав собственный автопарк вместо подрядчиков. Ищу позицию с ответственностью за сеть целиком.

Обратите внимание: во всех трёх случаях нет ни одного оценочного прилагательного. Ответственность и обучаемость видны из фактов, а не из заявлений о себе.

Что убрать из этого блока

• Оценочные прилагательные. Ответственный, целеустремлённый, стрессоустойчивый, коммуникабельный. Обратное не пишет никто, поэтому они не несут информации.
• «Быстро обучаюсь». Фраза-маркер: её пишут, когда нечего сказать об опыте. Если обучаемость — ваш аргумент, покажите её фактом: освоил новую систему за две недели и обучил коллег.
• Семейное положение, дети, возраст. Работодатель не имеет права принимать это в расчёт, а место они занимают.
• Хобби и цитаты. Хобби уместно в конце резюме отдельной строкой и только если оно связано с работой.
• Всю трудовую биографию. Это не сжатый пересказ опыта, а его анонс. Подробности — ниже, в опыте работы.

Чем «О себе» отличается от сопроводительного письма

Их часто путают и пишут одно вместо другого. Разница простая: блок «О себе» — про вас и не меняется от отклика к отклику, кроме последней строки. Сопроводительное письмо — про конкретную компанию: какую её задачу вы видите и где решали похожую. Если письмо начинается со слов «я ответственный специалист с опытом», значит, в него переехало резюме — как писать иначе, разобрано в статье о сопроводительных письмах.

Если опыта совсем нет

Формула та же, просто вместо стажа идёт основание: образование, курс, практика, личные проекты. Главное — не извиняться за отсутствие опыта и не писать «опыта нет, но очень хочу работать».

Выпускница колледжа по специальности «сестринское дело», практика в городской больнице — 6 месяцев в терапевтическом отделении. Умею ставить капельницы, брать кровь, вести документацию поста. Ищу работу в стационаре с наставником на первые месяцы.

Подробнее о том, как собрать резюме без стажа, — в отдельном материале.

Частая ошибка: один блок на все отклики

Первые три элемента формулы действительно не меняются. А вот последняя строка — про то, чего вы ищете, — должна совпадать с вакансией. Человек, который откликается и на «руководителя отдела», и на «ведущего специалиста» с одинаковым текстом, проигрывает обоим более точным кандидатам. Менять акценты под конкретную вакансию помогает адаптация резюме.

Чек-лист

• Три–пять строк, не больше.
• Есть роль, стаж и специализация.
• Есть хотя бы одна цифра.
• Есть строка о том, какую работу вы ищете.
• Нет ни одного оценочного прилагательного.
• Текст не повторяет сопроводительное письмо.