Сопроводительное письмо с помощью нейросети

Сопроводительное письмо решает одну задачу: объяснить за несколько строк, почему ваш отклик стоит открыть. Шаблон из интернета этого не делает — рекрутеры узнают его с первой фразы. Нейросеть пишет письмо из вашего опыта и текста конкретной вакансии.

Что вы получите

• Письмо на 700–1200 знаков — ровно на один экран телефона.
• Первую фразу, которая говорит о деле, а не о том, что вы «внимательно изучили вакансию».
• Два-три факта из вашего опыта, отвечающих на требования вакансии.
• Выбор тона: от сдержанного делового до живого.

Как это работает

1. Вставляете текст вакансии.
2. Выбираете стиль письма.
3. Получаете готовый текст и правите его, если хочется добавить личного.

Что важно знать

Услуга продаётся пакетом из пяти писем: обычно за неделю поиска столько и уходит. Что писать и чего избегать, разобрано в статье о сопроводительных письмах. Само резюме к отклику лучше готовить услугой адаптации под вакансию.

Сколько стоит

Пакет из пяти писем стоит 10 ₽ — по два рубля за письмо. Списывается с баланса, подписки нет. Пять штук в пакете не случайно: сопроводительное письмо имеет смысл писать под каждую вакансию отдельно, и одного текста на все отклики не хватает.

Пример письма

Сервис пишет коротко: 120–250 слов, три-четыре абзаца, без шапки с адресами и без даты. Структура всегда одна.

• Зацепка — конкретная причина интереса именно к этой роли и главный релевантный результат.
• Ценность — два-три факта из резюме под ключевые требования вакансии, с цифрами там, где они есть.
• Финал — короткий призыв обсудить детали на интервью.

Вот как это выглядит:

«Увидел в вакансии задачу вывести отдел продаж на регулярное выполнение плана — этим я занимался последние три года. В прошлой компании поднял выполнение плана с 78% до 112% за четыре квартала.

В объявлении есть три пункта, по которым у меня прямой опыт: построение отдела с нуля — набрал и обучил 8 менеджеров; внедрение CRM — перевёл сделки в Битрикс24 и настроил воронку; работа с дебиторкой — сократил просрочку вдвое за счёт еженедельных сверок.

Готов обсудить детали и показать цифры по каждому пункту на интервью».

Отдельно сервис следит за тем, чтобы в тексте не было пустых формул. Фразы вроде «Меня заинтересовала ваша вакансия», «Я командный игрок», «стрессоустойчивый» и «прошу рассмотреть мою кандидатуру» запрещены в промте напрямую: рекрутёры видят их десятками в день, и они не сообщают о вас ничего.

Если у вас уже есть своё письмо, его можно вставить — сервис перепишет по этим требованиям и объяснит, что именно поменял.

Что нужно для письма

Достаточно резюме в кабинете и текста вакансии. Чем подробнее объявление, тем точнее письмо: сервис отбирает из вашего опыта только то, что относится к требованиям, а не пересказывает резюме целиком. Если вакансии нет, письмо будет написано под желаемую должность из резюме — но такой вариант заметно слабее.

Зачем сопроводительное письмо вообще нужно и когда его не читают, разобрано в статье про сопроводительные письма.

Когда письмо не нужно

Честно говоря, читают его не всегда. На массовых вакансиях с сотнями откликов — продавец, курьер, оператор — рекрутёр смотрит только резюме, и письмо ни на что не влияет. Там лучше потратить время на само резюме.

Письмо работает там, где отклик рассматривает человек и решение неочевидное: руководящие позиции, узкие специальности, смена сферы, отклик на вакансию мечты, где формально вы подходите не по всем пунктам. Именно в этих случаях письмо объясняет то, чего не видно из резюме, — почему вы и почему сюда.

Отдельный случай — когда в объявлении прямо просят сопроводительное письмо или задают в нём вопрос. Тогда его отсутствие читается как невнимательность, и отклик отсеивают, даже не открывая резюме.